Tidig vår tog Röda Korsets Högskola emot Sylvain Dumont på internationellt personalutbyte genom Erasmus+-programmet. Under sina dagar i Stockholm träffade Sylvain lärare och medarbetare vid Röda Korsets Högskola för att lära mer om sjuksköterskeutbildningen, verksamhetsförlagd utbildning och om hur information om utbildningen kommuniceras.
– Det är första gången jag är på internationellt personalutbyte, berättade Sylvain Dumont, som arbetar som lärare på Rödakorshögskolan i Grenoble, Institut Régional de Formation Sanitaire et Sociale Rhône-Alpes i Grenoble, Frankrike.
Skolan i Grenoble erbjuder sjuksköterskeutbildning och är en av flera rödakorsskolor i Frankrike. Lärosätet är sedan flera år tillbaka en av Röda Korsets Högskolas partners inom EU och Erasmus+ dit både medarbetare och studenter kan åka för utbyten.
Erfarenhetsutbyte med kollegor i andra länder
Syftet med personalutbyte inom Erasmus+ är att erbjuda lärare och personal inom högre utbildning kompetensutveckling genom att via besök på arbetsplatser hos partnerlärosäten de får möjlighet att utbyta erfarenheter med kollegor i andra länder och lära av varandra.
– På grund av pandemin har det inte varit möjligt att arrangera personalutbyten under de två senaste åren, men nu börjar det bli möjligt igen och det är vi glada för. Att få möta kollegor i ett annat land och både hitta likheter och se skillnader är utvecklande och lärorikt. Det bygger också broar kollegor emellan och mellan olika länder och kulturer, säger Jenny Cadstedt, internationell strateg vid Röda Korsets Högskola.
Nu är det möjligt igen för medarbetare vid Röda Korsets Högskola att delta i internationella utbyten. Studenter vid högskolan har också möjlighet att ansöka om internationellt utbyte till EU-länder.
